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partenaire pour les questions retraites

  Gestion des fins de carrière
Accompagnement des salariés de 50 ans et plus dans le cadre du Plan Emploi Seniors, et de façon plus générale pour les collèges cadre et les dirigeants de l'entreprise.

  Informations sur les droits à la retraite
  Décryptage des règles de la retraite pour les seniors.
  Formation des équipes RH.
  Conception et diffusion de fiches analytiques sur « l'impact retraite » des changements de statut (expatriation, retraite progressive, …).

  Aide à la décision
  Simulation de l'impact des différents dispositifs de retraite – cumul, surcote, retraite progressive, … – et analyse comparée de leur intérêt pour le salarié.
  Évaluation précise des conséquences d'une rupture de contrat sur les droits à la retraite du salarié.
  Une assistance sur toutes les « questions retraite » qui se posent aux services RH.
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Bilan Retraite : un outil pour décider de la meilleure stratégie en fonction des objectifs du salarié. Lire la suite...
Liquidation : démarches et vérifications liées à la liquidation des droits à la retraite, assurant ainsi confort et sécurité au salarié Lire la suite...
Formation : Formation des responsables RH ou des salariés seniors sur les droits à la retraite. Lire la suite...
Sur mesure : Études spécifiques à la demande des services RH. Nous contacter.
 

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